Comment gérer le personnel

Gérer le personnel implique une série d'étapes et de missions, telles que la répartition du travail, le recrutement, les conditions de travail, la paye, la formation, les relations syndicales, les mécanismes d’intéressement et de participation, notamment. Cet ensemble constitue un secteur d'activité, voire une science, dont l'intitulé est revenu dans la langue française via l'anglais, sous le nom de management.
Cet ouvrage présente les mécanismes généraux de fonctionnement de ces catégories qui la constituent, dans des chapitres d'une double page, simples et didactiques. Il permet de comprendre comment l'entreprise s'organise pour organiser les tâches de son personnel et les relations avec lui. Ce livre est donc fort utile.