La comédie (in)humaine de Nicolas Bouzou, Julia de Funès

La comédie (in)humaine de Nicolas Bouzou, Julia de Funès

Catégorie(s) : Sciences humaines et exactes => Economie, politique, sociologie et actualités , Sciences humaines et exactes => Essais , Sciences humaines et exactes => Philosophie

Critiqué par Falgo, le 30 décembre 2019 (Lentilly, Inscrit le 30 mai 2008, 81 ans)
La note : 10 étoiles
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L'entreprise revisitée

Dans ce livre un économiste (Bouzou) et une philosophe (Funés) unissent leurs savoirs, expériences et perceptions pour redonner un sens à l'existence, l'organisation et la direction des entreprises. Nettement libéral, ce livre part de plusieurs définitions et postulats:
- les erreurs de direction des entreprises, que les auteurs constatent, ne sont pas une fatalité du capitalisme,
- le monde économique du XXI° siècle éprouve une profonde transformation due essentiellement à des mutations technologiques,
- les erreurs de management sont dues aux difficultés d'adaptation à ces mutations et à une conception erronée du rôle du travail en entreprise,
- deux systèmes expliquent conjointement le fonctionnement de l'économie (Coase, 1937): le marché équilibre l'offre et la demande par la liberté des prix; l'entreprise assure une stabilité aux individus dans le cadre d'une organisation,
- pouvoir et autorité sont deux valeurs différentes à mettre en oeuvre dans des conditions précises.
Trop de directions d'entreprises méconnaissent ces principes et se sont laissé polluer par des effets de mode, des théories inconséquentes et une méconnaissance du sens du travail humain. D'où les errements de management, d'organisation, de fonctionnement des entreprises et de formation des salariés. Les auteurs militent pour une meilleure prise en compte de l'autonomie des salariés, du respect de leur humanité et la valorisation de leur courage. Ils passent en revue les erreurs commises et les errements de management en multipliant les exemples et en formulant 15 propositions pour le rétablissement d'un management efficace. Puissamment argumenté, ce livre donne les clefs des erreurs commises et des manières de les corriger pour aboutir à une refondation des directions d'entreprises. Je ne peux qu'y souscrire puisqu'elles vont dans le sens de la responsabilisation quotidienne d'une ligne hiérarchique compétente. .

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